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La empresa N5 Now anunció ofertas laborales. La multinacional busca 800 empleados para sumar a a sus equipos de trabajo. Esta empresa de industria financiera fundada en Estados Unidos busca expandir su negocio de transformación digital y sumar más clientes de renombre.

N5 Now tiene como clientes a Mastercard, Zurich, Sudameric, Santander, Credicorp Bank, BCP, Banco Atlas y Farmers Insurance , entre otras.

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Si bien la compañía está presente en 15 ciudades del mundo como Buenos Aires, San Pablo, Madrid y Miami, la propuesta trata de un trabajo remoto, por lo que cualquier persona de cualquier lugar del mundo y con cualquier huso horario podrá aplica a esta oferta.

¿Qué es N5 Now?

N5 Now es una empresa de software para la industria financiera que fue fundada en 2017, principalmente, por profesionales que vienen del sector bancario. Según Microsoft, su software fue reconocido como «La mejor plataforma».

La empresa ofrece «diversas soluciones que permiten a sus clientes alcanzar la total digitalización, independientemente de su punto de partida tecnológico».

 «Nuestra empresa es joven y nuestra cultura aún está en desarrollo. Trabajamos cada día para hacer que nuestro entorno sea saludable, competitivo, cómodo para todos, inclusivo y desafiante para todos los profesionales que, buscando nuevas aventuras, se acercan a nosotros», indican desde la empresa.  

Buscar trabajo: ¿cuáles son las ofertas laborales disponibles?

La empresa busca cubrir los siguientes puestos de trabajo: TL Full Stac, TL Back End, Ingeniero de Datos, Business Director, Partnerships Leader, Cross Selling Leader, Chief Data Officer y Architect.

Según le indicaron desde la empresa a Clarín, los salarios arrancan desde los u$s 2000 en adelante.

Todos los interesados en aplicar a las ofertas laborales deberán ingresar al siguiente link de puestos de trabajo de N5 Now.

Analista De Operaciones Jr.Full Remote Full Time 

Requisitos:

Conocimientos Excluyentes:

• Manejo intermedio de Office

Conocimientos Deseables:

• Manejo avanzado Office 

• Experiencia en áreas de coordinación
• Conocimiento de metodologías ágiles
• Conocimiento de procesos 
• Conocimiento de indicadores de gestión
• Conocimiento de tareas administrativas, administración del negocio y costos

Experiencia:

• 1 años en posiciones similares

Carreras afines:

• Administración de empresas,
  Ingeniería (procesos) (primeros años de la carrera) 

Idiomas:

• Inglés: intermedio

• Portugués: Elemental a intermedio (deseable)

Analista Adm. & Fin. Sr.Argentina Full Time

Requisitos:  

Conocimientos Excluyentes:

• Conocimientos sobre Impuestos de Argentina

• Excel avanzado
• Conocimiento y experiencia en el manejo de herramientas para la gestión de procesos
• Experiencia en manejo de proveedores, área de pagos y cobranzas
  Foco y experiencia en procesos

Conocimientos Deseables:

• Conocimiento de contabilidad americana y Quickbooks

Experiencia:

• hasta 3 y 5 años en posiciones similares (deseable)Idiomas:

Inglés

• Intermedio/avanzado (deseable) 
• Portugués: Elemental (deseable) 

 Formación:  

• Recibido de la carrera de Contabilidad (excluyente) o administración de empresas

• Analista Adm. & Fin. Sr. Argentina Full Time 

Requisitos:

 

Conocimientos Excluyentes:

• Conocimientos sobre Impuestos de Argentina

• Excel avanzado 
• Conocimiento de conceptos básicos de contabilidad de gestión
• Conocimiento de herramientas para la gestión de procesos
• Experiencia en manejo de proveedores, área de pagos y cobranzas

Conocimientos Deseables:

• Conocimiento de contabilidad americana y Quickbooks
  Foco/ experiencia en procesos

Experiencia:

• Hasta 1 y 3 años en posiciones similares (deseable)

  Idiomas:

• Inglés: intermedio/avanzado (deseable) 

• Portugués: Elemental (deseable

  Formación:

• Estudiante avanzado/a o recibido en Contabilidad (excluyente) o administración de empresas

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Analista Adm. & Fin. Jr. Argentina Full Time

REQUISITOS:

Conocimientos Excluyentes:

Conocimientos sobre Impuestos de Argentina
Excel avanzado

Conocimientos Deseables:

Conocimiento de conceptos básicos de contabilidad de gestión
Conocimiento de herramientas para la gestión de procesos
Conocimiento de contabilidad americana y Quickbooks
Experiencia en manejo de proveedores, área de pagos y cobranzas

Experiencia:

• Hasta 1 año en posiciones similares (deseable)

  Idiomas:

Inglés: intermedio/avanzado (deseable)
Portugués: Elemental (deseable

Formación:

Estudiante avanzado/a en Contabilidad (excluyente) o administración de empresas

Secretaria Full Remote Full Time

Requisitos:

Conocimientos Excluyentes:

Experiencia en coordinación y manejo de agenda
Experiencia en tareas administrativas
Experiencia en logística
Experiencia en la coordinación y manejo de oficinas
Buen manejo de paquete Office

Conocimientos Deseables:

Experiencia en la organización de eventos chicos

Experiencia:

2 a 3 años en posiciones similares

Idiomas:

Inglés: intermedio/avanzado (deseable)
Portugués: Elemental a intermedio (deseable)

Analista UX/UI Tech LeaderFull RemoteFull Time

Aplicar para trabajar

REQUISITOS:

Conocimientos Excluyentes:

Portfolio con trabajos relacionados
Conocimientos de HCD
Capacidad de resolver problemas complejos entendiendo reglas de negocio y necesidades delos usuarios
Experiencia manejando equipos
Capacidad de negociación con diferentes stakeholders velando por el equipo y producto
Entender el «Por que» y la visión del producto

Conocimientos Deseables:

Formación en UX
Experiencia en metodología de investigación cualitativas, y cuantitativas
Manejo de programas de diseño, y prototipado Adobe XD/Sketch/Figma etc
Ser capaz de manejar equipos de personas

Experiencia:

• 5 años o más en posiciones similares

  Carreras afines:

• Diseño gráfico.

  Idiomas:

Inglés: 

• intermedio (deseable)Portugués: elemental (deseable)

Analista UX/UI Sr.Full Remote Full Time 

Requisitos:

Conocimientos Excluyentes:

Portfolio con trabajos relacionados
Manejo de programas de diseño, y prototipado Adobe XD/Sketch/Figma etc.
Conocimientos de HCD
Capacidad de resolver problemas complejos entendiendo reglas de negocio y necesidades delos usuarios
Capacidad de trabajar en equipo en diversos proyectos
Experiencia en prototipado y diseño en alta
Capacidad de velar por el producto ante diferentes stakeholders
Entendimiento de sistemas de diseño
Capacidad de realizar pruebas y justificar desiciones con datos concretos
Capacidad de asistir a diseñadores mas jóvenes
Entender el «Por que» y la visión del producto

Conocimientos Deseables:

Formación en UX
Experiencia en metodología de investigación cualitativas, y cuantitativas

Experiencia:

• 4 años o más en posiciones similares 

•  Carreras afines:Diseño gráfico. 

Idiomas: Inglés intermedio (deseable)
Portugués elemental (deseable)

Arquitecto De Soluciones Full Time

Requisitos:

Conocimientos Excluyentes:

• Lenguajes de Programación: C# 

• Experiencia en el manejo de equipos de desarrollo
• Experiencia comprobada en la toma de decisiones importantes de arquitectura y diseño, como el modelado de dominios, aplicación de patrones de diseño y diseño con componentes de terceros
• Conocimiento de API First DesignExperiencia en el diseño de paradigmas de computación en la nube (como Amazon WebServices, Azure o Google Cloud Platform) 
• Experiencia en sistemas a gran escala, habiendo tratado con datos / transacciones / eventos de alto rendimiento
• Conocimiento sólido de microservicios
  Conocimiento sólido de CI / CD y Git
  Manejo de Resources de Kubernetes 
• Experiencia con Integración y despliegue continuo usando kubernetes 

•  Experiencia:

• 3 a 5 años en posiciones similares 

Idiomas:

• Inglés: avanzado/ profesional 
• Portugués: Elemental a intermedio

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Las estafas virtuales están a la orden del día y cada vez sacan más provecho de la digitalización del comercio y el alcance de las redes sociales. En tanto, los ciberdelincuentes apuntan directamente contra los compradores online, que muchas veces confían a ciegas en las personas que ofrecen un supuesto producto. 

Es que a pesar de que existen vendedores legítimos que buscan expandir su negocio por medio de Instagram o Facebook Marketplace, también están aquellos actores maliciosos que seducen a las víctimas con falsos artículos y promociones que nunca llegan.

Se trata del clásico caso de suplantación de identidad, donde los delincuentes crean perfiles falsos, con números de teléfono y direcciones virtuales adheridas para ofrecer mayor verosimilitud a su operación. A continuación, todos los detalles.  

Estafas por Instagram y Facebook: cómo funcionan

Fuente: archivo. 

Desde la venta de artículos defectuosos hasta la compra que nunca llega, existen varias modalidades de estafa que se producen mediante los diferentes canales de venta en las redes sociales. 

En algunos casos, los estafadores se contactan directamente con las víctimas para ofrecerles promociones extraordinarias. En otros, los damnificados llegan solos, al enviarle un mensaje al supuesto vendedor por los productos que ofrece. 

El portal Arriba Córdoba reveló hace poco el caso de una persona que solicitó un presupuesto por un sillón y recibió a cambio un comunicado bien detallado sobre las características del artículo, con precio y envío. 

Después de varias consultas, que fueron respondidas en tiempo y forma, el usuario accedió a comprar el sillón; hizo la transferencia por un total de $ 70.000, pero nunca recibió el producto. 

Para evitar este tipo de engaños, se recomienda:

• Comprar a través de las tiendas oficiales.
• Revisar los perfiles de compradores/vendedores para conocer las calificaciones de los usuarios.
• Verificar el precio de mercado de los artículos y, si hay una diferencia significativa entre este y el precio de venta, estar atento al hecho de que puede ser falsificado, robado, defectuoso, etc.
• Tener cuidado con las ofertas y obsequios y nunca ingresar datos personales para acceder a ellos.

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Iberia Líneas Aéreas es una de las aerolíneas más antiguas y prominentes del mundo, fundada en 1927. A lo largo de su rica historia, ha sido un pilar dentro de la industria de la aviación y ha desempeñado un papel fundamental en la conexión de España con el resto del mundo, especialmente América latina.

De hecho, la Argentina es su mercado más importante y una serie de datos lo muestran: durante 2022 recuperaron las 14 frecuencias semanales (dos vuelos diarios), retomando la capacidad prepandemia; además, gracias a sus rutas a la Argentina, Iberia contribuye a la generación de un total de más de 12.500 empleos (600 directos, 4000 indirectos y casi 8000 inducidos); en total, es capaz de aumentar el PBI turístico de España y la Argentina en cerca de 200 millones de euros.

Su importancia dentro del concierto global de las compañías de aviación creció cuando, en 2010, se fusionó con British Airways para formar el International Airlines Group (IAG). Puede entonces decirse que desde ese momento hay que destacar su capacidad de adaptación y visión de futuro en un mercado aéreo en constante evolución en un vertical de la de la economía que suele ser reacio al cambio. 

Es por ello que, por ejemplo, nombraron a Ignacio Tovar como jefe de Innovación y Transformación digital desde 2017. Con él hablamos, en persona, en los cuarteles generales que la empresa aérea tiene en Madrid sobre la aceleradora de startups que tiene IAG, el trabajo que hacen con Globant, las innovaciones en la industria de la aviación y la visión de sostenibilidad de Iberia.

Ignacio Tovar, jefe de Innovación y Transformación digital de Iberia. (Imagen: Gentileza Iberia)

Iberia tiene una aceleradora de startups, ¿me podés contar más sobre ella?

Es un programa que fue lanzado desde IAG como grupo -Iberia, Vueling en Barcelona, British Airways en Londres, Limbus en Dublín, por supuesto Iberia Express también aquí-, llamado Hangar 51. No buscamos talento específicamente madrileño o español, por supuesto que es bienvenido y nos llega mucho de eso, pero tenemos una ambición muy internacional y además una visión muy clara hacia potenciar América latina.

De hecho, ya trabajamos con startups que ya no lo son, que son unicornios como Globant en la Argentina, con quien tenemos una relación buenísima; y además yo soy súper fan y creyente en los emprendedores argentinos, porque a mí me han demostrado también como inversor que tenéis un talento especial.

Dentro del grupo IAG no solo hay aerolíneas sino también un negocio de fidelización de clientes, que es un programa de loyalty, en el caso de Iberia nuestro programa se llama Iberia Plus, tenemos un negocio de cargo, tenemos un negocio vinculado a la tecnología que es IAG Technology, entonces respecto a qué tipo de proceso y de ámbito, pues también súper abiertos a prácticamente todo, ¿no? Si eres una compañía de recursos humanos, de automatización, de inteligencia artificial, de e-commerce, pues prácticamente todo aplica.

Mencionaste a Globant, ¿en qué están trabajando con ellos?

Hacemos tres tipos de cosas. La primera y más reciente, hemos construido algo que llamamos Future Talent Program, una academia en el ámbito de la tecnología, donde a la salida de los estudiantes de universidades, en particular de España, los trasladamos a un entorno de trabajo en Iberia, para hacer cosas muy concretas. Los acompañamos en un período de uno a tres años, y les aportamos un expertise muy concreto en una industria, en áreas de desarrollo y tecnología de aviación de la mano de Iberia y del mejor talento.

¿Por qué lo hacemos con Globant? Porque es un ejemplo de captación de talento, de cómo se trata al talento, un ejemplo de crecimiento como compañía, entonces creo que juntamos dos mundos. Es una compañía que es casi dos veces Iberia, pero con una gestión del talento y la tecnología que nos interesa mucho, desde sus founders hasta las capas más juniors, que es sobre lo que trabajamos y la primera cosa que hacemos. La segunda, nuestra migración hacia el cloud. Y la tercera, el desarrollo de componentes tecnológicos, o sea, nos ofrecen capacidad y manos en desarrolladores en diferentes disciplinas.

El plan de Iberia para recuperar lo perdido en pandemia: las curiosas inversiones que están haciendo. (Imagen: Shutterstock)

La industria de la aviación está en un proceso de cambio. ¿En qué innovaciones están trabajando actualmente?

Uno de los puntos estratégicos es la sostenibilidad. La parte relevante, ahora mismo, para la industria en general y para Iberia, es reducir emisiones, con lo cual estamos trabajando con mucha innovación y de la mano de utilities y de compañías como Repsol y Cepsa, en el trabajo sobre SAF, lo que llamamos el sustainable aviation fuel. Además, acabamos de presentar un análisis de cómo en España podríamos ser productores de SAF.

En todo lo que sea movilidad sostenible, la movilidad eléctrica, del futuro, todavía no hay nada en desarrollo, pero queremos ser parte de las conversaciones donde se habla de un futuro de los EVTOLs (electric vertical take off and landing), que suelen ser unos aviones pequeñitos que tienen un piloto más un pasajero, y hasta seis, completamente eléctricos, para los viajes entre entornos urbanos cercanos.

Con Hangar 51 ya hicimos pruebas con drones para poder hacer inspecciones de fuselajes de aviones, en un Airbus A320, y era capaz de sacarte imágenes de todas las perspectivas y de poder destacar si había algún tipo de incidencia que a lo mejor a primera vista no era perceptible. Esto no sustituye a nadie ni a ningún técnico, sino que es algo que mejora el trabajo de un técnico de mantenimiento de aeronaves en nuestros hangares. 

Datos de la sostenibilidad en Iberia

• Quieren tener una calculadora de impacto social en todos los destinos a los que vuelan. En octubre del año pasado presentaron la de la ruta Madrid-Ezeiza.
• Las operaciones de Iberia en la ruta MAD-EZE producen 20,4% menos de CO2 que la media de la ruta.
• El 78,5% de los clientes de Iberia valoran los servicios de la compañía con una puntuación de 7 sobre 10 o más.

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Con más de 8 millones de usuarios, Mercado Pago se consagra como la billetera digital más famosa de América Latina. Pero a pesar de su extensa popularidad, hay varias personas que no conocen la totalidad de las funciones que ofrece la fintech de Marcos Galperin. 

Por ejemplo, la aplicación financiera cuenta con una herramienta especial para los grupos de amigos que a menudo suelen dividirse los gastos para determinadas reuniones y luego pierden el rastro de las operaciones; sin saber cuánto pago cada integrante y cómo deberían repartirse las deudas. 

Así, la sección «Amigos» de Mercado Pago permite transferir, pedir dinero o dividir gastos con cualquier contacto que esté registrado en la plataforma; de forma rápida, organizada y sencilla. A continuación, todos los detalles. 

¿Qué es la seccion amigos de Mercado Pago?

La sección de Amigos permite dividir gastos, solicitar o transferir dinero. Fuente: Mercado Pago.

Según detallan en la propia aplicación, la categoría de Amigos en Mercado Pago permite compartir gastos con conocidos o familiares, mandar dinero a cualquier contacto desde el celular, registrar quiénes ya transfirieron y enviar recordatorios para quienes no lo hicieron. 

Lo que se logra en fin es tener mayor control de las finanzas propias y evitar cualquier desorden en el reparto de gastos entre un grupo de personas. 

Para acceder a esta opción, los pasos a seguir son:

• Ingresar a la aplicación de Mercado Pago.
• En el menú principal, hacer clic sobre la opción «Ver más».
• Deslizarse hasta la categoría «Transferir y solicitar dinero».
• Una vez ahí, seleccionar la opción de «Amigos».

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  Según filtraciones preliminares, Apple ya estaría trabajando en su nueva generación de celulares más baratos, aunque van a estar en el mercado más tarde de lo esperado. Previo a la salida de los nuevos modelos baratos, Apple va a lanzar al mercado de los iPhone 15 y 16.  

Se trataría de un nuevo modelo de la serie SE. Apple ya cuenta con tres generaciones de estos modelos económicos y los rumores apuntan que está trabajando en una cuarta.

Qué se sabe del nuevo iPhone barato

La empresa de Cupertino lleva meses trabajando en el iPhone SE 4 y se estima la salida oficial será en 2025. Muchos de los rumores nacen del analista Apple Ming-Chi Kuo, reconocido por sus predicciones sobre dispositivos de la compañía, lleva meses adelantando que el nuevo modelo posiblemente cambie su diseño para parecerse a los iPhone 14, y que tendrá una pantalla OLED de 6,1 pulgadas.

El último iPhone de este tipo salió al mercado en 2022. 

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En un intento por tranquilizar a los mercados y contener a la inflación después de las elecciones primarias (PASO), el Banco Central dispuso un aumento de la tasa nominal anual (TNA) por 21 puntos porcentuales;  llevando al rendimiento del plazo fijo de 97 a 118%. 

En tanto, las billeteras virtuales que ofrecen rendimientos pasivos a partir de una inversión en sus propios fondos comunes de inversión (FCI) -como es el caso de Mercado Pago, Ualá y Personal Pay- ajustaron sus tipos para mantenerse competitivas en el ecosistema financiero. 

Si bien el techo de las ganancias es menor al del plazo fijo (118%), la ventaja de invertir en estas aplicaciones es que no hace falta tener una cuenta bancaria para realizar las operaciones y el usuario puede acceder a su depósito en el momento que lo desee; es decir, sin tener que bloquear su dinero por un plazo de tiempo determinado.

Mercado Pago, Ualá, Prex y Personal Pay: qué billetera virtual paga más

Fuente: archivo.

Varias billeteras virtuales ofrecen la posibilidad de hacer rendir el saldo del cliente a partir de una inversión en un fondo común de la propia compañía; con un piso del 80% de tasa nominal anual (TNA).

Ualá es una de las tantas plataformas que ofrece este servicio y que, tras el ajuste del Banco Central en los tipos de interés, aumentó por tres puntos los rendimientos anuales de su FCI. De esta manera, quienes decidan apostar por esta opción recibirán una remuneración aproximada al 86,60% anual.

En paralelo, Mercado Pago ubicó su tasa anual alrededor de los 81,80% (6,82% por mes); por lo que una inversión de $ 100.000 a 30 días se convertiría en $ 106.833,33. 

En cuanto a las alternativas más jugosas, la billetera digital de la compañía telefónica Personal -Personal Pay- aumentó su tasa anual por casi 10 puntos, ubicándose alrededor del 93,70% (7,81% mensual). 

Prex, por su parte, no vio grandes variaciones en sus intereses. A pesar de esto, se lleva el premio como la e-wallet que más paga al ofrecer una TNA estimada del 94,33% (7,86% mensual). 

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Las estafas virtuales están a la orden del día y cada vez se vuelven más ambiciosas, con el ojo puesto sobre las direcciones bancarias de las grandes empresas más allá de las cuentas de los clientes singulares. 

En tanto, una de las modalidades que ganó terreno en el último tiempo es el llamado «fraude del CEO (o jefe)» , donde los ciberdelincuentes se contactan con empleados de una compañía y se hacen pasar por un superior para incitarlos a compartir datos confidenciales. 

A menudo, la comunicación se da por medio del correo electrónico y los mansajes suelen incluir un elemento de urgencia para apurar las operaciones, como por ejemplo: «¿Puedes atenderme esta tarde con prioridad?». A continuación, todos los detalles. 

Cómo es la nueva estafa bancaria del jefe 

Fuente: archivo.

La «estafa del jefe» requiere de un proceso previo elaborado para concretarse con eficacia. El primer paso consiste en investigar la plantilla laboral de la compañía para identificar a los ejecutivos y conseguir el contacto de uno de los empleados que pasará a ser la víctima del ataque. 

A posteriori, los estafadores implementan la técnica llamada cybersquatting, que se basa en comprar un dominio similar al de la empresa que desean suplantar, sustituyendo pequeños elementos del nombre como una letra o un punto. 

Acto seguido, los autores del fraude ponen manos a la obra y se contactan con la víctima haciéndose pasar por un superior, con una dirección de correo que aparenta ser de la compañía. En el cuerpo del mensaje, solicitan datos bancarios por un «asunto muy sensible de momento», lo que le hace creer al empleado que se trata de un caso excepcional. 

Una vez que los delincuentes tienen en sus manos esta información, llega la masacre: realizan transferencias a partir de la cuenta de la empresa y hacen desaparecer el dinero una vez que lo pasan al mercado de las criptomonedas. 

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Desde el Ministerio de Mujeres hasta el PAMI, los ataques cibernéticos no dan un respiro y ahora apuntaron contra la famosa plataforma de comunicación en línea Discord, que ofrece chats de voz, chats de texto y videoconferencias entre una gran cantidad de personas. 

Concretamente, su servicio externo de invitaciones personalizadas Discord.io sufrió una grave brecha de seguridad que concluyó en la exposición de la información de 760.000 miembros. 

El sitio reconoció la filtración de datos y, a modo de respuesta, cerró su servicio de manera temporal. A continuación, todos los detalles. 

¿Qué pasó con Discord? 

El 14 de agosto, la plataforma preferida de los gamers  vio como un pirata informático anónimo, identificado con el seudónimo Akhirah, subastó un paquete de información de Discord en un popular foro de hacking. 

En cuanto a las filtraciones, estas incluían tanto datos confidenciales como no. Según reveló el sitio oficial de Discord.io, se comprometieron: las claves de API, fechas de registro y de pagos, nombres de los usuarios, direcciones de correo electrónico y de facturación, entre otras cosas. 

«Todavía estamos investigando la infracción, pero creemos que fue causada por una vulnerabilidad en el código de nuestro sitio web, que permitió que un atacante obtuviera acceso a nuestra base de datos. Luego, el atacante procedió a descargar la base de datos completa y la puso a la venta en un sitio de terceros», escribieron desde la página web. 

Dado que la aplicación solo almacena la identificación como usuario y no el token de autenticación, no es necesario que los miembros cambien su contraseña. Sin embargo, el sitio detalló: «si se registró en nuestro sitio antes de 2018, usando nuestro registro anterior de nombre de usuario/contraseña, le recomendamos que cambie su contraseña en cualquier otro sitio que pueda haber usado la misma contraseña». 

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A medida que se instalan nuevas aplicaciones o se descargan fotos y videos, se ocupa la memoria interna del celular, lo que puede terminar en una degradación progresiva del rendimiento y de la experiencia general del usuario. 

Lo que muchas personas no saben, sin embargo, es que existen formas de gestionar el espacio desde las propias apps. En WhatsApp, por ejemplo, se puede borrar el historial de llamadas como también administrar las descargas. A continuación, todos los detalles. 

Desde WhatsApp: cómo tener más espacio en el celular 

WhatsApp guarda un registro de todas las llamadas y videollamadas que se realizan a través de la aplicación. Sin embargo, este historial ocupa una gran cantidad de espacio en el móvil, por lo que resulta conveniente eliminarlo de vez en cuando.  

Para ello, hay que seguir los pasos a continuación:

• Abrí la app y hacé clic sobre el ícono del teléfono o la pestaña «Llamadas» que se ubica en el extremo inferior derecho.
• Ahí vas a ver a todos los contactos que llamaste o te llamaron por voz y video.
• Seleccioná los tres puntos (arriba a la derecha).
• Se desplegarán dos opciones; elegí la que dice: «Borrar registro de llamadas». De esta manera, tu WhatsApp estará libre de este historial.

Otra opción para administrar el almacenamiento de datos en WhatsApp tiene que ver con tomar el control de lo que se descarga de dicha aplicación. En tanto, un usuario puede determinar si quiere o no que todas las fotos y los videos que se pasen por chat se guarden automáticamente en la galería. 

Esto se puede concretar desde Ajustes de la aplicación. Una vez ahí, hay que ir a Almacenamiento y datos, y luego la sección llamada Descarga Automática. En ese momento se desplegarán tres pestañas para ordenar qué es lo que queremos descargar.

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WhatsApp, la aplicación de mensajería preferida a nivel mundial, constantemente actualiza sus sistemas para ofrecer una mayor calidad de servicio para los usuarios. 

El problema, sin embargo, es que a medida que la aplicación de Meta renueva funciones, deja sin soporte a los dispositivos más antiguos.  

De hecho, esto mismo ocurrirá el próximo 30 de septiembre, con la llegada de una nueva actualización para la plataforma. A continuación, todos los detalles. 

En qué celulares va a dejar de funcionar WhatsApp

Según trascendió, WhatsApp pasará a ser obsoleto para aquellos móviles que tengan los sistemas operativos de Android 4.0.1 o inferior y los dispositivos con iOS 12 o inferior. 

Concretamente, los modelos que sufrirán el cambio son:

• Iphone SE.
• Iphone 6S.
• Iphone 6S Plus.
• Galaxy Trend Lite.
• Galaxy Trend II.
• Galaxy S3 mini.
• LG Optimus F7.
• LG Optimus L3 II Dual.
• LG Optimus F5.
• LG Optimus L5 II.
• LG Optimus L5 II Dual.
• LG Optimus L3 II.
• LG Optimus L7 II Dual.
• LG Optimus L7 II.
• LG Optimus F6.
• LG Enact.
• LG Optimus L4 II Dual.
• LG Optimus F3.
• LG Optimus L4 II
• LG Optimus L2 II.
• LG Optimus F3Q.
• Archos 53 Platium.
• HTC Desire 500.
• Caterpillar Cat B15.
• Wiko Cink Five y Wiko Darknight.
• Huawei Ascend G74, Huawei Ascend Mate y Huawei Ascend Dz.
• ZTE Grand S Flex, ZTE V956.
• UMi X2 y ZTE Grand X Quad v987.
• Faea F1.
• THL W8.
• Sony Xperia M.
• Lenovo A820.

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