Este martes, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) acordó otorgar un préstamo por u$s 80 millones a Argentina para «fomentar el desarrollo productivo innovador y ambientalmente sostenible» de las micro, pequeñas y medianas empresas de todo el país.
«Tomar crédito para mejorar nuestras PYMES tiene que ser un objetivo de todos», comentó el ministro de Economía, Sergio Massa, en una reunión que también presenció el secretario de Industria y Desarrollo Productivo José Ignacio de Mendiguren, y el representante en Argentina del BID, Agustín Aguerre.
El acuerdo con el BID tiene como objetivo promover la productividad, competitividad y transformación digital de las pequeñas empresas argentinas, en el marco del «Programa de Apoyo a MiPyMEs para la Transformación Productiva hacia Industria 4.0».
Según la información oficial, esta medida incorpora servicios técnicos y tecnológicos que ayudan a las PyMES a adaptarse a una economía baja en emisiones y resiliente a impactos de cambio climático.
Asimismo, incluye perspectiva de género y diversidad, y promueve asistencia a aproximadamente 1.300 empresas para impulsar proyectos de innovación.
«Este crédito es el ejemplo del camino que tomó este gobierno, en el que todos estamos de acuerdo: cuando tomamos créditos son para generar más producción, más trabajo y más desarrollo», señaló Mendiguren y agregó: «Nosotros estamos acá para impulsar el cambio de la estructura productiva para crecer y salir de los ciclos de endeudamiento que causa la especulación financiera. Nuestro proyecto es claro: más industria más competitiva para alcanzar el desarrollo definitivo».
El préstamo de u$s 80 millones por parte del BID se suma a la larga lista de acuerdos que elaboró el Ministerio de Economía, junto con organismos internacionales de crédito, para subsanar el problema de la escasez de dólares.
Según indica la página del gobierno nacional, el año 2022 terminó con un récord histórico de desembolsos para proyectos de desarrollo por u$s 5.023 millones, 27,5% más que en 2021.
En esta ocasión, el nuevo crédito tiene un plazo de amortización de 25 años, un período de gracia de cinco años y medio y una tasa de interés basada en SOFR (‘Secured Overnight Financing Rate’, por sus siglas en inglés) – una tasa basada en acuerdos de recompra, garantizados por valores del Tesoro de Estados Unidos-.
A la hora de elegir un celular, Motorola surge como una marca interesante para consultar, puesto que sus modelos combinan la tecnología de alta gama con precios amigables para el bolsillo argentino.
En su sitio web, la firma recopila una variedad de dispositivos que se incluyen en el beneficio de Ahora 12, el programa nacional para realizar compras financiadas en 3, 6, 10, 12, 18, 24 y 30 cuotas fijas mensuales con tarjeta de crédito. Así, los usuarios pueden acceder a teléfonos de excelente calidad a precios regalados.
Es en esta categoría que puede encontrarse el Moto e32, un dispositivo compacto y elegante que se destaca por incluir tecnología de Inteligencia Artificial y batería de larga duración. Sin embargo, su precio resulta la característica más atractiva.
Celulares en oferta: ¿Qué tan bueno es el moto e32?
Si bien no se trata del último lanzamiento de Motorola, el Moto e32 cuenta con una gran cantidad de funciones a nivel software y hardware por un precio más accesible del promedio.
Luce un diseño sofisticado y resiste a la vez, con una pantalla HD+ de 6.5″ y 90 Hz. De esta forma, el usuario puede disfrutar de películas, fotos y videojuegos a través de una pantalla ultra wide, con colores vibrantes y nítidos.
En cuanto a los detalles más duros, este modelo ofrece un desempeño potente y eficiente, motorizado por un procesador Octa-Core y una memoria RAM de 4 GB. Además, equipa una batería duradera de 5000 mAh.
Su sistema fotográfico también llama la atención, puesto que ofrece un módulo de triple cámara, con una lente principal de 16 MP, una lente macro que permite sacar fotos de objetivos extremadamente pequeños y un sensor de profundidad.
El Moto e32 puede encontrarse en la página web de la empresa fabricante por tan solo $ 51.999,00. Esta cifra es menor que el Salario Mínimo Vital y Móvil de Argentina, que tras una última actualización quedó en $ 67.743.
Además, cabe agregar que este modelo puede pagarse en 12 cuotas fijas gracias al programa que impulsó el Gobierno para financiar las compras de algunos productos nacionales. Para consultar los rubros y comercios adheridos pueden ingresar a este enlace.
Recientemente, la empresa de seguridad ESET dio conoció un nuevo fraude que se viraliza a través de WhatsApp. Se trata de un mensaje donde estafadores se hacen pasar por el Banco Nación de Argentina y ofrecen un supuesto subsidio. Los ciberdelincuentes buscan tentar a las personas con supuestos subsidios de $ 30.000 que la entidad financiera está otorgando por la supuesta celebración de su aniversario número 130.
El objetivo de la estafa es que los usuarios hagan click en un enlace malicioso y sean llevados a sitios de publicidad, por caso, entre otras formas de monetización.
El mensaje contiene un enlace que, en realidad, nada tiene que ver con el sitio oficial de Banco Nación. Este enlace puede variar, pero siempre se trata de dominios que nada tienen que ver con la entidad. Como por ejemplo w.nbpse4.cyou o jzupsq.cyou, entre otros.
El link en el mensaje de WhatsApp lleva a una página que utiliza una estética similar a la de la entidad financiera y en la cual se invita a completar una encuesta como parte del proceso para acceder al subsidio.
Al aceptar los términos del subsidio trucho y completar las cuatro preguntas de la encuesta, el sitio supuestamente verifica las respuestas y concede la posibilidad de participar por el beneficio. El usuario siempre aparecerá como ganador. Luego, el sitio pide a las víctimas que compartan el mensaje con otros usuarios (para viralizar la estafa) y, posteriormente, que descarguen una aplicación que pide diversos permisos al teléfono (como poder enviar notificaciones).
Siempre que lleguen mensajes de este estilo lo mejor es ignorarlos o verificar con la entidad si efectivamente se está llevando a cabo la entrega de premios o lo que fuese que los estafadores usan como fachada.
La perfecta amalgama de bosques, mar y playa que envuelve a Costa Esmeralda acoge las últimas horas de Germán Greco en 2022. El director ejecutivo y manager general de Motorola Mobility para Argentina, Uruguay, Paraguay y Bolivia siempre elige esa ciudad para sus vacaciones. Y desde allí relata los desafíos que le impone liderar una empresa que debió reinventarse para recuperar su lugar en el competitivo mundo de la telefonía celular.
A los 47 años, Greco disfruta las bondades de ese balneario para entregarse al golf, el pádel y el tenis. Son las pasiones que comparte con su esposa y sus hijos, una adolescente con dotes de cantante y jugadora de hóckey a punto de cumplir 16 años y un futuro ingeniero de 11 que parece seguir sus pasos.
Antes de ingresar en el Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) para estudiar ingeniería industrial, Greco acunó sueños de deportista. Se imaginó siendo jugador de básquet, una actividad que constituía en su familia una suerte de tradición, pues la practicó su hermano mayor, mientras que su papá fue entrenador de San Andrés, Obras, Morón, Boca y River.
El deporte es parte fundamental de su vida. De hecho, aún hoy sigue tirando al aro y también se prende en algún partido de fútbol, más allá de que por el paso del tiempo haya abandonado su puesto de 5 metedor y corredor para transformarse en un 9 con gran apetito de gol.
Jugó al básquet desde los 6-7 años hasta los 20-21. «En esa época no existían los Ginóbili y la Generación Dorada», acota. Pero a su considerable altura para la vida diaria de 1,90 metro le faltaban centímetros para prevalecer en esa disciplina. Entonces, por consejo de su hermano cambió el rumbo y se inscribió en el ITBA. Desechó la posibilidad de estudiar administración de empresas y resistió a la tentación de ser periodista deportivo. Pero no dejó pasar las lecciones que aprendió en la cancha.
Tanto es así que lo que más le gusta de su rol al frente de Motorola es jugar en equipo. «Lo que más disfruto es justamente armar el equipo. Darle a cada uno de los integrantes la posibilidad de que puedan seguir creciendo como profesionales. También que sigan creciendo como personas, porque para mí es muy importante la persona», explica.
No es caprichosa la elección del esfuerzo colectivo. «El mix de buenas personas y buenos profesionales hace que, si tenemos un buen equipo, también la vamos a pasar bien. En Motorola tenemos un equipo que cuando hay que apretar los dientes, todos estamos juntos y buscamos el resultado. Y cuando toca relajarnos, no relajamos», agrega.
«En la gerencia general de la compañía fueron casi tres años de reamar, porque había muchos problemas financieros y de equipo. Fueron tres años de transformar una empresa que perdía plata y que tenía muchos productos sin vender y recursos problemáticos. En ese tiempo hubo que cambiar la estructura, la gente, armar un equipo de alta competencia y luego los resultados se fueron dando solos», recuerda.
Tomó la compañía con un market share del 6-7 por ciento y lo elevó hasta alcanzar hoy casi el 40. Para lograr ese repunte «se cambió muy fuerte el tema de la producción, la optimización de los procesos y también se formó un equipo muy competitivo. Hoy nos va superbién y podemos ver los resultados después de tantos sacrificios. Estoy supersafisfecho con el equipo el equipo que tengo».
Hoy, Motorola Mobility superó la etapa de reconstrucción global, que fue impulsada por el cambio de pensamiento que llegó de la mano de Google. Se abandonó la preocupación por el P&L (ganancias y pérdidas, por sus siglas en inglés) para abrazarse a una etapa de innovación, siempre apuntando al futuro. La empresa vio caer a competidores directos como BlackBerry, Nokia y LG y, finalmente, consiguió reposicionarse ante el impetuoso desembarco de iPhone.
La empresa se reinventó. Y lo hizo apostando al trabajo en equipo: «El básquet es parte fundamental de mi vida y me sirvió para aprender a trabajar en equipo, con compromiso personal y sacrificio. Si no tenés un equipo en el que todos sepan lo que tienen que hacer, es muy difícil que ganes. Y a mí, como líder de este equipo en Motorola, me gusta ganar siempre».
La versión original de esta nota se publicó en el número 349 de revista Apertura.
No por nada Mercado Libre es la plataforma de e-commerce número uno en la Argentina. Según un reciente relevamiento de Latinometrics, la base de usuarios de Mercado Libre es ahora mayor que la de Turquía, Alemania y todos los países latinoamericanos menos Brasil y México. Mercado Pago ha sido el principal motor de su éxito.
Los datos del año pasado muestran que Mercado Libre ha aumentado su base de usuarios hasta la cifra de 88,3 millones de usuarios activos.
Según el informe, la mayoría de sus usuarios se reparten casi a partes iguales entre las 2 principales líneas de negocio de la empresa: Mercado Libre acumula 42.5 millones de usuarios y Mercado Pago 41.6 millones.
El año pasado la empresa tuvo una tasa de crecimiento del 12,2% para sus usuarios activos totales, con crecimiento en sus dos líneas de negocio. Mientras que los usuarios de comercio electrónico aumentaron un 9,6%, la mayor parte del crecimiento fue impulsado por su negocio de tecnología financiera, que creció un 31,7% en ese mismo período.
En Mercado Pago, los monederos únicos aumentaron un 33,6% y las cuentas de inversión un 29%.
Hay tres países responsables del crecimiento de Mercado Libre: Brasil, con el 35%
Argentina, con el +72% y México con el 60%. Los 3 países representaron el más del 95% de sus ingresos en ese periodo, lo que significa que han sido capaces de penetrar en sus mercados principales hasta niveles excepcionales.
La industria tech crece a pasos agigantados, con ocupación plena de recursos y demanda insatisfecha por no poder contar con suficiente mano de obra calificada. Según la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI), hay entre 5.000 y 10.000 posiciones IT sin cubrir, en un sector donde el total de trabajadores ronda los 140.000.
Desarrolladores web, programadores y analistas de datos, son algunos de los puestos que más buscan las empresas, con el fin de reinventarse y acompañar el cambio paradigmático del marcado laboral.
En este contexto, es imprescindible que las personas se familiaricen con la tecnología e incorporen herramientas de esta disciplina a su propia experiencia profesional. Para ello surgió Senioritty, una start up argentina que busca reconvertir el mindset tecnológico de las personas +40 y acompañarlas en su reinserción laboral al mundo digital.
El proyecto de Senioritty nació en 2021, en plena pandemia, cuando varias personas comenzaron a cuestionarse su profesión. «Mucha gente de nuestra edad se empezó a replantear si querían seguir trabajando de lo mismo y empezaban a buscar distintas opciones», comentó Javier Merediz, fundador de la start up argentina.
En paralelo a las dudas, se potenciaba la industria tech, que en la actualidad ofrece un sinfín de puestos laborales con sueldos incomparables. Sin embargo, los prejuicios son más fuertes, y muchas personas se restringen de probar este mundo por miedo a no contar con la capacidad suficiente.
«Son sesgos. Lo que falta es la técnica y la especialización, no es que no podés hacer esas cosas», señaló Merediz, de 44 años, y agregó: «Nosotros queremos ayudar en la reconversión de las personas. El mundo tecnológico es un mundo mucho más colaborativo y que está constantemente en evolución, todo el tiempo van apareciendo cosas nuevas».
Para cumplir con su cometido, Senioritty ideó un programa de reconversión laboral para aprovechar la experiencia y el recorrido de las personas y sumarle contenido de la industria IT.
De esta forma, el proyecto se construye a partir de 4 etapas: perfilado, formación en la especialidad, microproyecto y reinserción al mundo laboral digital. Todas ellas se llevan a cabo de manera virtual, part time y mayoritariamente asincrónica.
En primer lugar, el perfilado consiste en tomar conocimiento de las habilidades y características de una persona para entonces derivarla a alguna especialidad tecnológica. Para ello, el equipo de Senioritty le envía unos tests a los clientes para que estos los completen.
Las especialidades incluyen: capacitaciones de desarrollador web, QA tester, Scrum o Data Analysis. La mayoría de las personas tienen cualidades que resaltan alguna de estas opciones. Sin embargo, puede ocurrir que el usuario muestre grandes capacidades para más de una alternativa.
Una vez que se define la especialidad, la empresa proveerá al cliente de contenidos teóricos y prácticos para encaminarlo a su formación tecnológica. Por el momento, Senioritty no genera sus propios contenidos, sino que los toma de otras plataformas de educación.
Ahora bien, uno podría preguntarse, ¿por qué no busco la información por mis propios métodos? El diferencial que propone la start up se basa en un filtrado acorde al perfil del usuario, al igual que ofrece trabajar junto a un mentor y un coach, para que el interesado esté contenido y acompañado por profesionales tanto en lo técnico como en lo humano.
Finalmente, la empresa genera un proyecto de trabajo para que el usuario aprenda a trabajar en un equipo tech y ponga en práctica sus conocimientos. Asimismo, la idea es conectar al cliente con una empresa que acompañe este proceso de reinvención.
Para adherirse al programa no hace falta tener conocimiento previo en el rubro tecnológico; solo hace falta interés. En este sentido, alguno de los clientes con los que está trabajando la empresa son: periodistas, contadores, médicos y un panadero.
«Las personas que en general hacen el programa son personas que tienen trabajo, que se desarrollan en una industria o un negocio en particular, y lo que están incorporando es conocimiento y una especialidad en IT», explicó el fundador.
Basta con ingresar a la página web (www.senioritty.com) para contactarse con el equipo e iniciar el proceso de reconversión laboral. El costo total del programa es de $ 400.000 y tiene una duración de entre 6 a 12 meses.
Se trata de un precio elevado, pero que incluye la posibilidad de trabajar en una industria cada vez más predominante a nivel global. «Vivimos una revolución industrial con la tecnología y seguramente el mundo cambie mucho en próximos 5 o 10 años; entonces, o me adapto o voy a ser de los primeros que se quede sin trabajo en ese cambio cultural», concluyó Merediz.
En la actualidad, la industria del software está en pleno crecimiento, con ocupación plena de recursos y demanda insatisfecha por no poder contar con más profesionales. Según datos de la Cámara de la Industria Argentina del Software de Argentina (CESSI), históricamente hay entre 5.000 y 10.000 posiciones IT sin cubrir, en una industria donde el total de trabajadores ronda los 140.000.
Frente a esta situación, la entidad lanzó por gestión propia y con socios auspiciantes, algunos cursos gratuitos de formación introductoria en desarrollo de software. Esta medida se da en el marco de su programa Software as a Future (SaaF). A continuación, toda la información necesaria.
La propuesta de la CESSI busca generar 400.000 nuevos puestos en la industria, u$s10.000 millones de nuevas exportaciones y u$s 20.000 millones de PBI agregado para el 2031.
Para ello, puso a disposición actividades para todas aquellas personas que deseen interiorizarse en el rubro tecnológico, especialmente en los temas que concierne a la computación.
«Saaf le dará la oportunidad a personas de todo el país para que se capaciten en el área de software, ofreciendo así la posibilidad de cambiar realidades de muchas personas que hoy no tienen oportunidades», escribe la Cámara desde su página web.
A la vez, la iniciativa incluye la puesta a disposición de espacios de coworking en distintos municipios de la Argentina, para generar comunidades de desarrolladores y espacios de estudio adecuados. El objetivo es que los futuros programadores se sientan lo suficientemente cómodos como para no tener que moverse de sus ciudades y así poder colaborar a un desarrollo federal de la industria.
Cabe mencionar que este proyecto cuenta con la colaboración del Estado y otras instituciones educativas. Además, en alianza con Junior Achievement, la CESSI continúa brindando cursos con Microsoft y Google como aliados.
Cursos gratis CESSI: cómo postularse y qué sueldos paga el rubro
Programadores, desarrolladores, especialistas en sofware. Ante el avance de la tecnología, estos son algunos de los puestos más solicitados por las empresas. Incluso pagan sueldos que se ubican entre los más altos del país.
Acorde a los datos de Glassdoor, un programador en Buenos Aires puede ganar hasta $ 260.000 mensuales. El promedio, sin embargo, es de $ 140.000 por mes.
Para aquellos interesados en formarse en este tipo de rubros, pueden contactarse con la CESSI a través de este correo: coordinacionsaaf@cessi.org.ar.
WhatsApp es la plataforma de mensajería preferida a nivel mundial, con millones de usuarios activos alrededor del mundo. Conocemos tanto esta aplicación, que a veces resulta tentador probar las versiones no oficiales de la misma, ya que ofrecen funciones únicas que no pueden encontrarse en la original.
A estas alternativas se las conoce como MODS y los ejemplos más comunes son WhatsApp Plus, YoWhatsApp y WhatsApp Pro. Si bien estas versiones cuentan con aplicaciones interesantes, tambien implican un gran riesgo para el dispositivo. Esto se debe a que pueden camuflar un malware como el virus Triada.
Se conoce como «virus troyano» a un malware que parece ser legítimo y seguro, pero en realidad tiene como objetivo infectar y controlas los dispositivos de las víctimas. Incluso se utilizan para espiar o robar datos de los usuarios.
Los troyanos se empaquetan y entregan dentro de software que parece ser benigno, como es el caso de los MODs de WhatsApp; por ende, su nombre. Así es como logran engañar a aquellas personas que descargan los APK de YoWhatsApp y WhatsApp Pro, por ejemplo.
Varias plataformas especializadas en ciberseguridad alertan que este tipo de programas pueden acarrear el virus Triada, que en su momento fue capaz de dañar dispositivos Android que ni siquiera habían salido de la fábrica.
Este malware utiliza los permisos de root para reemplazar archivos de sistema y es muy difícil de detectar. Asimismo, es capaz de robar dinero, información, mostrar anuncios y sumarte a suscripciones sin permiso.
La inflación no solo llega a los supermercados sino también a sectores más curiosos. Es que el desajuste económico en Argentina respecto al dólar le pega hasta a los consumos digitales. Así, varios videojuegos sufrieron aumentos que van del 100% al 500%.
La plataforma Steam ya había confirmado el año pasado que iba a actualizar su lista de precios recomendados para la venta de videojuegos con especial atención al caso de Argentina. Ya en ese entonces, se registraron subas de un 485% -con algunos juegos aumentando incluso más en tan solo horas-.
Antes la empresa tenía un plan de precios diferenciados para la Argentina. Allí, los videojuegos tenían un valor mucho menor que el del mercado global para poder lograr costos competitivos ya que los impuestos a la compra en divisas extranjeras encarecía el servicio.
Así aumentaba Steam sus precios al año pasado.
Mientras tanto, la plataforma hoy sigue sumando aumentos a diferentes franquicias que superan ampliamente el 100%. Recientemente, la franquicia Dark Souls y, varios de sus juegos y expansiones subieron muy fuerte de precio en Argentina con aumentos de hsata 375% en los juegos y 187% en DLCs (contenido de expansión y extras).
Los precios, ahora, quedaron de la siguiente manera. Dark Souls Remastered y Dark Souls II: Scholar of the First Sin, pasando a costar de $1199,00 a $5699,00, un aumento del 375%. Dark Souls II costaba $1499,99 y ahora se vende a $ 4279,00, un aumento del 185%. Otro juego que sufrió un gran cambio de precio fue Hades. El título pasó de costar $279,99 a $1750,00, esto representa una suba del 525%.
WhatsApp es una de las herramientas más usadas para conversar con familiares, amigos y compañeros de trabajo. La aplicación tiene cada vez más utilidad y es usada por millones de usuarios en todo el mundo. Sin embargo, uno de los grandes problemas es cuando un usuario tiene que cambiar el celular. Muchas veces se pierden los contactos y conservaciones, se borran videos y fotos, y otros problemas.
Usando este sencillo truco, vas a poder transferir todos tus archivos importantes de un celular a otro y no perder nada de WhatsApp cuando cambies el smartphone.
Ahora, Android va a incluir un truco para, con un solo botón, abrir la configuración de la WhatsApp con la opción «Transferir Chat a Android».
De acuerdo a información de WABetaInfo, la nueva función llegaría a los smartphones Android y ya no será obligatorio hacer copias con servicios de terceros (como se hace ahora con Google Drive). Con la nueva función, se va a poder mover todo a otro celular y que funcione con el mismo sistema operativo sin inconvenientes.
Cómo cambiar de celular y no perder nada en WhatsApp
Mientras se habilita la nueva función, que llegará a las próximas versiones de celulares Android, es posible generar una copia de seguridad fácilmente y sin instalar nada extra.
Para hacer las copias de seguridad de WhatsApp y cambiar de celular sin problemas, los usuarios tienen que entrar en Configuración/Ajustes dentro de la app y tocar la opción Chats. Allí podrás ver la opción Copia de seguridad.
La app dará información sobre la última vez que se hizo una copia de respaldo tanto dentro del smartphone como en Google Drive. También estará la opción de copias de respaldo cifradas de extremo a extremo, automatización del proceso (diario, semanal o mensual), la cuenta a la que se desea vincular, entre otras opciones.
Si bien esta función solo sirve para Android, a mediados del año pasado WABetaInfo informó que ya se estaba desarrollando una función específica para los dispositivos de Android que permitiría trasladar conversaciones completas a un smartphone con el sistema iOS.
