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Una de las mayores preocupaciones en torno a los avances de la inteligencia artificial (IA) radica en su potencial para suplantar a los humanos en diversas tareas profesionales. A medida que esta tecnología crece y se vuelve más sofisticada, se plantean interrogantes sobre el impacto que tendrá en el futuro del trabajo y en la sociedad en general. 

El emprendedor y tecnólogo Santiago Bilinkis recientemente se pronunció respecto a este tema en una entrevista para el programa de streaming Nadie Dice Nada, transmitido por LUZU TV y conducido por Nicolás Occhiato.

Allí, el autor de los libros Pasaje al Futuro y Guía para Sobrevivir al Presente reveló que profesión se verá mayormente afectada por el vertiginoso desarrollo de la IA. A continuación, todos los detalles. 

¿Qué trabajos puede hacer la inteligencia artificial?

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En su participación para el programa Nadie Dice Nada, Bilinkis anticipó que las herramientas de inteligencia artificial prontamente ocuparán un rol predominante en la enseñanza de nuevos idiomas; por lo que el trabajo de profesores particulares o traductores se vería ampliamente amenazados por los nuevos desarrollos tecnológicos. 

«¿Estudio inglés o estudio inteligencia artificial?», preguntó Ochiatto; a lo que el experto en tecnología, sin dudarlo un minuto, respondió: «Inteligencia artificial, siempre». 

De acuerdo al emprendedor argentino, invertir largas horas en el aprendizaje tradicional de idiomas puede no ser tan valioso como adquirir habilidades en inteligencia artificial. En su opinión, es más provechoso obtener herramientas y conocimientos en IA que puedan facilitar tareas como la traducción en tiempo real de conversaciones en idiomas extranjeros.

«Hace años que tengo una fuerte resistencia de parte de los profesores de inglés y los traductores porque vengo diciendo que es una profesión que va a gradualmente quedarse sin laburo», comentó Bilinkis y luego aclaró: «Cuando estás diciendo que una profesión va a desaparecer no estás diciendo que no va a quedar ninguno. Estás diciendo que van a quedar 5 donde habían 5 mil». 

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Cargar saldo en la tarjeta SUBE para viajar en trenes o colectivos puede ser una tarea complicada si no se frecuentan sitios que dispongan de puntos de carga públicos. Por otra parte, si bien existe la posibilidad de hacer una recarga con el celular, no todos los teléfonos permiten hacerlo, sino solo los que poseen una característica en particular.

El hecho es que para cargar saldo en la tarjeta SUBE, el smartphone debe contar con la tecnología NFC (Near Field Communication). Se trata de un tipo de conexión inalámbrica que no suele estar disponible en los celulares más económicos, por lo que es un factor importante a considerar a la hora de elegir un nuevo equipo.

Por ejemplo, por el lado de Samsung se puede encontrar NFC en equipos como los Galaxy A15 (alrededor de $ 325.000), Galaxy A23 5G ($ 399.999) y superiores. El precio de estos equipos supera hoy los $ 300.000.

En cuanto a Motorola, si se revisa la tienda oficial de la marca, se encuentra la característica NFC en teléfonos celulares Moto G54 ($ 459.999), Moto G84 ($ 549.999) y superiores. No obstante, en otros sitios se pueden conseguir modelos anteriores con NFC que son más accesibles, como el Moto G42 (alrededor de $ 350.000) o el Moto G51 ($ 290.000).

SUBE: cómo cargar la tarjeta con el celular

El innovador sistema de recarga de saldo de la SUBE promete reducir el tiempo de carga a solo 60 segundos, simplificando el proceso para los usuarios.

El método utiliza la tecnología NFC presente en algunos smartphones. Para realizar la carga, el usuario solo debe:

• Descargar la aplicación oficial de SUBE en su celular.
• Activar la función NFC en su dispositivo.
• Acercar la tarjeta SUBE al teléfono durante unos segundos.
• Seleccionar el monto a cargar y confirmar la operación.

Los principales beneficios de este método de carga son la rapidez y la seguridad, dado que se evitan largas filas en los puntos de carga tradicionales y se utiliza tecnología segura para proteger los datos del usuario.

Basta de problemas con la SUBE. Se puede cargar saldo con celulares NFC.

Cargar la SUBE con el celular: qué es la tecnología NFC

Como se señaló más arriba, las siglas NFC vienen de Near Field Communication. En su traducción al español es comunicación de campo cercano, lo cual ya nos da una pista más que imporante de lo que lo que es y lo que implica en nuestros dispositivos.

El NFC es una tecnología de comunicación inalámbrica de corto alcance y alta frecuencia creada para el intercambio de datos dos dispositivos cercanos. Su radio de acción es de máximo 15 centímetros, con lo que ambos dispositivos tienen que estar muy próximos.

La comunicación NFC se realiza mediante inducción al crear un campo magnético a través de las antenas en espiral de dos dispositivos cercanos. El NFC soporta dos protocolos:

• Activo: ambos dispositivos generan su propio campo electromagnético para transmitir sus datos. Este es el caso de dispositivo a dispositivo.
• Pasivo: solo un dispositivo genera el campo electromagnético y el otro se aprovecha de la energía para transferir los datos. Este es el caso de dispositivo a etiqueta o tarjeta.

Los celulares actuales con tecnología NFC permiten recargar la tarjeta SUBE rápidamente.

El protocolo NFC puede transmitir datos a las velocidades de 106, 212, 424 u 848 Kbit/s, que como vemos el NFC su velocidad es muy lenta, con lo que esta tecnología solo se usa prácticamente la identificación y validación de personas y dispositivos. Para compartir datos de gran tamaño se usa el Wi-Fi Direct y Bluetooth.

¿Cómo saber si mi celular tiene NFC?

Para conocer si un teléfono móvil posee la tecnología NFC conviene revisar las especificaciones oficiales de cada equipo en la página web del fabricante.

Otra manera es utilizar una aplicación que permita verificar si la función se encuentra presente. Un ejemplo para celulares Android es la app NFC Check.

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Los argentinos que hicieron compras en moneda extranjera durante 2023, ya sea por dólar ahorro o por gastos con tarjeta de crédito, pueden solicitar a la AFIP el reintegro del 35% que se les retuvo por concepto de Ganancias. Esto abarca a los servicios digitales como Netflix, HBO (ahora, Max), Amazon Prime Video y Spotify, que se abonan en dólares y tienen una percepción adicional.

Para conseguir este beneficio se deben cumplir dos requisitos: no estar inscripto en el Impuesto a las Ganancias ni en el Impuesto a los Bienes Personales, y haber efectuado la operación en 2023. 

Se trata de una oportunidad de recuperar el dinero, que se acreditará directamente en la cuenta bancaria. A continuación, el paso a paso que explica cómo hacer el trámite desde la web de AFIP.

Cómo solicitar la devolución del 35% por Netflix, HBO y Spotify

Para solicitar la devolución de percepciones por consumos en dólares, hay que seguir los siguientes pasos:

• Hay que ingresar a la web de AFIP (https://www.afip.gob.ar/) con el CUIT y la clave fiscal de nivel 2 o superior.
• Se debe buscar la opción «Devolución de percepciones». Si no se encuentra habilitada, se puede agregar desde «Mis servicios».
• Hacer clic en «Nuevo» y escribir el año y los meses que se quieren reclamar con este formato: año (cuatro dígitos) + mes (dos dígitos). Por ejemplo, para enero de 2023 se debe poner 202301. Luego, se debe hacer clic en «Aceptar».
• Seleccionar las percepciones que se quieren que se devuelvan (marcar la casilla «Percepción a devolver») y luego hacer clic en «Presentar».
• Es necesario aceptar el texto que muestra la AFIP, donde se declara que los datos son correctos y verdaderos. Luego, se puede descargar el comprobante.

AFIP permite obtener reintegros por impuestos a Netflix y otros servicios digitales.

Devolución de la AFIP: qué más se debe saber

Hay que tener en cuenta que se debe hacer este trámite para cada mes de 2023, y que cada uno generará un comprobante. Luego, se podrá consultar el estado de las devoluciones, que demoran unos 60 días en procesarse, en la misma web de la AFIP, en «Devolución de percepciones».

Por otra parte, hay que asegurarse de tener registrado en la AFIP un CBU para recibir las devoluciones.

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La empresa especializada en la industria financiera N5, invertida por el JP Morgan y el Citi, da un paso más para concretar su plan de expansión en la Argentina: anunció que incorporará más de cien colaboradores para robustecer sus equipos.

La compañía señaló que ofrece tanto un modelo de trabajo presencial como remoto y está presente en 18 países. Según Maria Luz Pochettino, CHRO y Partner de N5, para entrar en la compañía es necesario pasar por siete etapas que incluyen pruebas de lógica, inteligencia y habilidades interpersonales. Tanto que su proceso de selección fue comparado por su exigencia al de consultora McKinsey y por su originalidad al de Google. 

Oportunidad de empleo: qué puestos buscan y cómo aplicar

Entre los puestos disponibles resaltan los de Sr Development Manager, Platform Lead, Product Owner, Ssr/Sr Back End, Ssr/Sr Front End, Sr Ingeniero de Datos, Sr Business Analyst, Project Manager, Business Analyst, TL Back End, SSr/Sr QA Automation/Manual. Aquellos interesados en aplicar a las vacantes disponibles pueden hacerlo enviando su CV a rh@n5now.com o en la web.

Los interesados en conocer las vacantes pueden hacerlo en el LinkedIn de la compañía o en https://n5now.com/es/work/ 

«Como empresa, tenemos claro que los perfiles que buscamos deben ser innovadores, con ideas ambiciosas y apasionados por su trabajo, para que como equipo podamos continuar brindando calidad e individualidad a cada cliente», destaca Pochettino.

La compañía N5 busca expandirse y suma empleados.

Qué es N5, la empresa que busca empleados

N5 es una empresa de software multinacional fundada en 2017 con el objetivo de impulsar la transformación digital en el sector financiero. De hecho, en 2024 fue destacada por la revista Forbes Argentina como 1 de las 10 promesas disruptivas que ofrecen soluciones creativas para nuevos desafíos que se presentan en contextos cada vez más competitivo.

En esta línea, en las primeras semanas de este año – la compañía que cuenta con más de 300 talentos- añadió más de seis grandes nombres de la industria financiera de América Latina a su cartera de clientes, que ya cuenta con empresas como BCP, Santander, Interbank Mastercard, Itaú y BCI.

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Como famoso cofundador de Microsoft, Bill Gates es considerado uno de los principales referentes tecnológicos del mundo actual. Por eso, genera mucha intriga saber cuáles son los dispositivos que realmente utiliza en su vida cotidiana para trabajar y divertirse.

Una de las principales dudas es acerca de cuál es el teléfono celular preferido de Bill Gates. El magnate y filántropo no deja dudas acerca de cuál es el que usa en el día a día. El último dato confirmado por él mismo es que utiliza un smartphone plegable Samsung Galaxy Z Fold4. Sin embargo, el modelo Fold5, la evolución del modelo anterior, ya fue lanzada al mercado en agosto de 2023, por lo que es más que probable que esté utilizando este último.

Bill Gates: ¿por qué no usa iPhone?

Por otra parte, Bill Gates aclaró en numerosas oportunidades que no utiliza iPhone ni otros dispositivos del ecosistema de Apple. Esto puede deberse no solo a cuestiones prácticas o técnicas, sino a una vieja rivalidad que él mantuvo con otro gran gurú de la tecnología, el mismísimo Steve Jobs, cofundador de Apple.

En este contexto, Bill Gates prefiere los celulares equipados con sistema Android, como el Galaxy Z Fold mencionado arriba. Hay que recordar que Microsoft tuvo en un momento una línea propia de celulares bajo la marca Nokia, pero no tuvo éxito entre los usuarios y terminó vendiéndola.

Bill Gates utiliza la línea de teléfonos plegables de Samsung, equipados con sistema Android.

La razón por la que Bill Gates usa Android

El cofundador de Microsoft contó que el sistema Android se integra bien con las aplicaciones de Microsoft que utiliza comúnmente en sus equipos con Windows.

Además, Gates elogió la amplitud del display del smartphone plegable Galaxy Fold. «El tamaño de la pantalla significa que no uso una tableta, sino solo el teléfono y mi notebook, una computadora con Windows». Y agregó que en el celular utiliza «Outlook y mucho software de Microsoft».

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La app Uber anunció que, a partir de este martes, está disponible en Buenos Aires una nueva solución para familias. Con Uber Teens, padres, madres o tutores, pueden invitar a adolescentes a cargo (de entre 13 y 17 años de edad) a crear una cuenta en la app de Uber que les permitirá solicitar viajes bajo supervisión, viajando con los socios conductores mejor calificados y con todas las funciones de seguridad incorporadas.

Desde actividades deportivas y salidas al cine, hasta compromisos escolares y juntadas con amigos, la adolescencia está llena de momentos imperdibles, y con ellos, desafíos cotidianos para llevar y traer a hijas e hijos. «Con Uber Teens buscamos, mediante la tecnología, conciliar la tranquilidad de padres y madres con la medida justa de independencia para hijos adolescentes, integrando todas las funciones de seguridad que ofrece Uber de manera siempre activas», comentó Eli Frías, Responsable de Operaciones para Argentina, Uruguay y Paraguay.

Y agregó: «Uber Teens brindará visibilidad en todo momento de la actividad de los adolescentes registrados en el perfil familiar del adulto, con notificaciones y seguimiento de los viajes en tiempo real».

Cómo configurar una cuenta para adolescentes desde el perfil del adulto

A través del Perfil Familiar en la aplicación de Uber, un padre, madre o tutor puede invitar a su hijo/a adolescente a crear una cuenta. 

El adolescente recibirá un link de la app de Uber para crear su cuenta de Uber Teens y completar el registro de seguridad. Una vez que se confirme el registro, el adolescente está listo para comenzar a solicitar viajes.

Cómo se integra la seguridad en la experiencia familiar

Todos los viajes de adolescentes tienen funciones de seguridad habilitadas automáticamente. Estas funciones no pueden ser desactivadas por el adolescente, el socio conductor registrado en la app o el padre/tutor.

• Seguimiento en tiempo real de viajes: Padres y tutores de adolescentes pueden hacer seguimiento del viaje del adolescente en tiempo real. Además, para estos viajes, los padres recibirán información sobre el socio conductor, el vehículo y la ubicación, para que sepan exactamente a dónde va su hijo/a y quién está al volante.
• Código PIN: El viaje no podrá iniciarse hasta que el socio conductor ingrese el código correcto para asegurar que los adolescentes suban al vehículo correcto.
• RideCheck: A través de tecnología GPS se detectan anomalías como un desvío de ruta, una detención inesperada o un viaje que termina antes de tiempo. De ocurrir uno de estos escenarios, se envía un mensaje tanto al usuario como al padre/madre, facilitando opciones de soporte y acceso a herramientas de seguridad.
• Grabación de audio disponible en los viajes: La función de grabación de audio de Uber permite a los usuarios o a los socios conductores grabar el audio de sus viajes directamente a través de la aplicación y guardar los archivos encriptados para utilizarlos en caso de realizar un reporte.
• Comunicación ampliada: Los padres y tutores podrán contactar al socio conductor en cualquier momento del viaje mediante un sistema de comunicación anonimizada, para no revelar información personal.
• Conductores altamente calificados y con experiencia: Todos los socios conductores realizan un robusto proceso de activación que incluye la validación de documentos, revisión periódica de antecedentes y tecnología de reconocimiento facial mediante una selfie aleatoria. Sólo los socios conductores que, además de haber pasado estos procesos, tengan mayor experiencia conduciendo con la app de Uber y las más altas calificaciones por los usuarios de la app, podrán recibir solicitudes de viajes en Uber Teens.

La empresa señaló que Uber Teens es el resultado de más de dos años de desarrollo, que incluyó consultas con especialistas globales en seguridad, para atender una necesidad prioritaria para las familias modernas: una alternativa confiable para que las y los jóvenes realicen traslados con independencia, bajo la supervisión de adultos responsables.

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Cristian Borghello, especialista en ciberseguridad, denunció la filtración de información de 65 millones de ciudadanos argentinos de una base de datos del Registro Nacional de Personas (RENAPER) que fue publicada.

El especialista explico que los datos se pusieron a la venta en varios foros de internet, en los que se incluyen fotos, contraseñas, huellas y otras informaciones.

RENAPER

Borguello recomendó a «todos los organismos públicos, empresas, bancos, fintech, obra sociales, que usan API de RENAPER» cambiar sus credenciales de acceso para evitar inconvenientes. También, afirmó que esta filtración es peor que las anteriores debido a que publicaron el código fuente, las APIs y los acceso a los web services, según advirtió en su post en X.

Hackers: robaron la base de datos de todas las licencias de conducir

Un grupo de hackers hace unos dias aseguró haber robado la base de datos de todas las licencias de conducir del país, y para demostrarlo filtraron las fotos de los carnets de Javier Milei, Patricia Bullrich y Luis Petri.

Los hackers, que accedieron imágenes del frente y dorso de cada documento, pusieron a la venta la base de datos por 3 mil dólares.

Desde el Gobierno nacional se refirieron al tema a través de un comunicado.

«Un grupo de hackers profesionales accedió a un caudal acotado de información que se utiliza para la confección de las Licencias Digitales. Afortunadamente, este hecho fue alertado en el momento por el equipo de seguridad informático y eso posibilitó que se tomen los recaudos necesarios para frenar el acceso a esa información y bloquear futuros hackeos», informaron desde la Agencia Nacional de Vialidad (ANSV).

«Ante este escenario, aclaramos que no se encuentran comprometidas ni las bases de datos ni los datos sensibles de los ciudadanos, y que los equipos de seguridad informática y legales están trabajando en el asunto», concluyeron.

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La pandemia del COVID-19 fue un catalizador sin precedentes para la transformación digital en el panorama empresarial contemporáneo, transformando lo que solía ser una opción estratégica en una necesidad imperativa para todas las compañías.

La crisis sanitaria obligó a las organizaciones a replantearse fundamentalmente la forma en que operan, interactúan con los clientes y gestionan a sus empleados. Los fabricantes experimentaron la velocidad y eficacia con la que podían introducir nuevos productos en el mercado. Los minoristas se vieron compelidos a implementar rápidamente opciones de compra más seguras para sus clientes. Los empleadores adoptaron o expandieron el uso de tecnologías que posibilitan el trabajo remoto para sus empleados.

Lejos de limitarse a un acontecimiento de la historia, el impacto de la pandemia en la gestión empresarial perduró y dejó en claro que ninguna firma tiene la clave maestra del negocio y la adaptación continua de la mano de la tecnología es imperativa en un entorno en constante cambio.

Las estadísticas respaldan la creciente relevancia de la transformación digital en el panorama empresarial. IDC señaló que la inversión directa en transformación digital alcanzará los u$s 7 billones con una tasa compuesta anual del 18% hacia fines de 2023.

Además, se prevé que el tamaño del mercado de transformación digital crezca a una tasa anual compuesta del 19,1%, alcanzando los u$s 127.500 millones en 2026, según Markets and Markets. el Foro Económico Mundial, por su parte, pronosticó que la transformación digital agregará u$s 100 billones a la economía mundial para 2025. Ahora bien, ¿de qué hablamos cuándo nos referimos a la transformación digital?

A no confundir con la digitalización de procesos

La transformación digital adopta un enfoque centrado en la digitalización y orientado al cliente en todos los aspectos de una empresa; desde sus modelos de negocio hasta las experiencias del cliente, los procesos y las operaciones. Incorpora inteligencia artificial, automatización, cloud híbrido y otras tecnologías digitales para aprovechar los datos y promover flujos de trabajo inteligentes, acelerando la toma de decisiones y facilitando una respuesta inmediata a los cambios en el mercado.

«No es desarrollar una app, o tener presencia en redes, ni es digitalizar un proceso que viene del mundo físico, tampoco despapelizar. No es nada de eso. En todo caso, eso sí es la digitalización de algo. La transformación digital es mucho más profunda, es un cambio radical en la forma de hacer negocios», señaló Gastón Gugliotta, Gerente General de Streambe, una compañía especializada en soluciones tecnológicas para la mejora de procesos y la transformación digital de las empresas.

Además, aseguró: «por supuesto que hoy en día la transformación está estrechamente vinculada a la tecnología, pero no significa que deba adaptar mi negocio a una nueva tecnología; más bien, es al revés. El modelo de negocio es el que cambia, y la tecnología lo acompaña, siempre».

Entre las herramientas que cobran un papel central para la optimización de los negocios, la tecnológica estadounidense IBM destacó: la inteligencia artificial, blockchain, los microservicios, el cloud híbrido y el internet de las cosas.

«Las empresas empiezan visualizando la experiencia que quieren que los clientes tengan con su producto y su marca durante tantos meses o años como quieran que sean clientes. Este objetivo significa que deben analizar su mercado, junto con las tendencias tecnológicas, para prever o anticipar cómo pueden cambiar las necesidades o expectativas de los clientes y detectar oportunidades de disrupción», escribió la multinacional con sede en Armonk.

Este tipo de estrategias son la razón por la cual tantas áreas de negocio y de la vida son fundamentalmente diferentes a las de hace 20 años. El beneficio de esta transformación, según Gugliotta, va más allá de los aspectos tangibles: «para mí es una necesidad imperiosa, producto de que si no te transformas, quedas fuera de competencia».

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En el futuro, se espera que ciertos campos laborales experimenten un aumento significativo en la demanda y en los salarios ofrecidos debido a la evolución tecnológica y las demandas del mercado. 

Por otro lado, según las proyecciones de la inteligencia artificial, se espera que muchos trabajos desaparezcan debido a la automatización y la sustitución por máquinas y sistemas inteligentes. 

La evolución tecnológica, especialmente en campos como la robótica, la inteligencia artificial y la automatización de procesos, está transformando rápidamente la naturaleza del trabajo en diversos sectores.

Trabajos que implican tareas repetitivas y rutinarias corren el riesgo de ser reemplazados por sistemas automatizados y robóticos más eficientes. 

Esto incluye roles en la fabricación, la logística, el servicio al cliente y otras áreas donde las máquinas pueden realizar tareas específicas de manera más rápida y precisa que los humanos.

¿Qué trabajos ganaran millones en el futuro?

Estos son los trabajos por los que pagarán sueldos altísimos, basado en tendencias y perspectivas del mercado laboral.

Especialistas en IA y machine learning:

Los expertos en IA y machine learning serán altamente solicitados en diversas industrias, incluyendo tecnología, salud, finanzas, y más. 

Estos profesionales desarrollan algoritmos y modelos que permiten a las máquinas aprender y tomar decisiones autónomas, lo que transforma la forma en que las organizaciones operan. 

Se espera que los salarios para los especialistas en IA y machine learning sean significativamente altos debido a su especialización y valor estratégico para las empresas.

Ingenieros de datos:

Con la creciente cantidad de datos generados diariamente, los ingenieros de datos son esenciales para diseñar, desarrollar y mantener sistemas que gestionen grandes volúmenes de información. 

Estos profesionales tienen habilidades técnicas avanzadas en áreas como bases de datos, procesamiento de datos en tiempo real y tecnologías de big data. 

Se anticipa que los ingenieros de datos serán altamente remunerados, debido a la importancia crítica de su trabajo en el análisis y la toma de decisiones basadas en datos.

Especialistas en ciberseguridad:

Con el aumento de amenazas cibernéticas y la digitalización de las empresas, los especialistas en ciberseguridad son esenciales para proteger los datos y sistemas críticos. 

Estos profesionales diseñan e implementan medidas de seguridad avanzadas y responden a incidentes de seguridad. Dado el riesgo asociado con las brechas de seguridad, los especialistas en ciberseguridad serán altamente valorados y bien remunerados en el futuro.

Desarrolladores de Software y aplicaciones móviles:

La demanda de desarrolladores de software y aplicaciones móviles seguirá siendo alta a medida que las empresas buscan mantenerse competitivas en el mercado digital. 

Estos profesionales crean y mantienen aplicaciones que permiten a las empresas interactuar con clientes y optimizar procesos internos. 

Se espera que los desarrolladores con habilidades especializadas en tecnologías emergentes, como blockchain y realidad aumentada, reciban salarios elevados debido a su experiencia técnica única.

Analistas de Datos y Business Intelligence (BI):

Los analistas de datos y BI son responsables de analizar datos empresariales para identificar tendencias, patrones y oportunidades de mejora. 

Estos profesionales ayudan a las organizaciones a tomar decisiones informadas basadas en evidencia. Dado el valor estratégico de los datos en las empresas modernas, se espera que los analistas de datos y BI sean altamente demandados y bien remunerados en el futuro.

Nuevas fronteras laborales

Estos empleos no solo representarán una fuente significativa de ingresos para quienes los ocupen, sino que también desempeñarán un papel clave en la edificación de un mundo impulsado por la innovación y la tecnología de punta.

Además, la inteligencia artificial está abriendo nuevos horizontes en el ámbito laboral, brindando oportunidades  para aquellos que estén dispuestos a adaptarse al cambio.

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La fintech de Marcos Galperin, Mercado Pago, recientemente anunció que los beneficiarios de diversas asignaciones y programas sociales de la ANSES podrán cobrar sus prestaciones a través de billeteras virtuales «de forma totalmente gratuita». 

La noticia tuvo gran repercusión en las redes sociales, donde varios usuarios acusaron al director ejecutivo de Mercado Libre de intervenir en el proceso de cobro para beneficiarse de un «negocio millonario»; a pesar de que desde la empresa de servicios financieros aclararon que no perciben ningún tipo de comisión por ofrecer dicho servicio. 

Frente a la escalada de las críticas, Galperin no tardó mucho en reaccionar y salió al cruce con una usuaria de X (antes Twitter). A continuación, todos los detalles. 

Marcos Galperin: qué respondió ante una crítica de Mercado Pago

Mercado Pago pasó a formar parte de las tendencias en X cuando varios usuarios se pronunciaron respecto a la noticia de que la billetera virtual habilitaría los cobros de la Asignación Universal por Hijo, Asignaciones Familiares y por Embarazo, Progresar y el Programa Hogar de ANSES. 

Una usuaria de X, por ejemplo, calificó a la medida como «un negocio millonario» para el CEO de la compañía; a lo que éste salió a responder en un tono condescendiente:  «Es tal el placer de cortarle el curro a todos los gerentes cooperativistas de la pobreza y los piquetes, que lo hacemos gratis». 

Galperin no está solo en su postura. De hecho, encontró respaldo en el presidente de la Nación, Javier Milei, quien compartió en su cuenta persona el comunicado de la empresa, así como también algunas publicaciones que apoyaban al empresario.

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