Lo que comenzó con la caída en la audiencia y los ingresos rápidamente evolucionó al despido de varios empleados de Twitch, la plataforma de streaming de videojuegos más popular del mundo.
Es que la empresa, propiedad de Amazon, atraviesa momentos turbulentos ya desde hace unos meses y ahora se ve obligada a reducir costos para mitigar las pérdidas.
En tanto, un reporte de Bloomberg anticipó que la firma realizará un corte de personal del 35%; lo que se traduce en 500 empleados que serán despedidos. A continuación, todos los detalles.
Despidos en Twitch: qué pasó
Los despidos en Twitch se harán oficiales en las próximas horas.
A través de un comunicado, el CEO de Twitch Dan Clancy comentó: «Hemos tomado la difícil decisión de reducir nuestra fuerza de trabajo el día de hoy. En este momento, estamos enfocados en comunicarnos con nuestros empleados y brindarles claridad sobre cómo esto afecta a cada uno de ellos».
Por razones de transparencia, el ejecutivo compartió el correo que envió al equipo y dejó en claro las razones de tal medida: «Durante el último año, hemos estado trabajando para construir un negocio más sostenible para que Twitch esté aquí a largo plazo y durante todo el año hemos reducido costos y tomado muchas decisiones para ser más eficientes. Desafortunadamente, a pesar de estos esfuerzos, ha quedado claro que nuestra organización sigue siendo significativamente más grande de lo necesario, dado el tamaño de nuestro negocio».
Por otro lado, Clancy destacó la necesidad de la compañía de priorizar los pagos y beneficios de los creadores de contenidos, quienes hacen a la calidad de la plataforma y se enfrentan a una creciente oferta de sitios similares que brindan contratos millonarios a las principales figuras.
En este sentido, el director ejecutivo señaló: «El año pasado pagamos más de mil millones de dólares a los streamers. Entonces, si bien el negocio de Twitch sigue siendo sólido, desde hace algún tiempo la organización se ha dimensionado en función de dónde esperamos con optimismo que esté nuestro negocio dentro de 3 años o más, no de dónde estamos hoy».